崗位職責
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，依業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、主持公司行政工作，建立健全公司各項規章制度，進行有效辦公室、考勤、會議、固定資產、車輛、文檔資料管理，印章、執照年檢與管理工作。
3、跟蹤督導所屬各部門的工作落實情況。
4、主持人力資源部的六大模塊的運行與建設。
5、負責企業文化和企業網站的策劃、組織、實施工作、培訓與管控工作。
6、完善公司梯隊建設，以保證公司各階段工作任務的及時完成。
7、 公司領導指派的其他工作。
相關要求
1、大專以上學歷，管理、人資、經濟學專業，三級以上人力職稱；
2、有3年以上行政人資管理經驗，擅長培訓、招聘和考核模塊；
3、有銷售性質企業人事管理經驗者優先錄用
4、男女不限，30-45歲，受過邏輯學、企業戰略、心理學、營銷學、經濟法、管理學相關知識培訓，有良好的組織溝通協調能力；
5、談吐流利，思維敏捷，舉止大方，具有親和力；
6、工作踏實，熟悉國家與地方勞動政策與法規，有良好的職業道德；
7、文筆流暢，能起草編輯各類文件、制度、草案。
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